Documenti Trasparenza:
Contratto collettivo integrativo d’istituto – 2015-2016
20 Mar 17
Maria Morrone
contrattazione integrativa
Verbale di stipulazione
Contratti 2017
11 Gen 17
Maria Morrone
Anac, contratti, xml
Percorso del file https://www.ictoscanini.edu.it/avcp/2017.xml
Adempimenti Legge 190/2012 art. 1, comma 32
Contratto e retribuzione Dirigente Scolastico
23 Dic 16
Maria Morrone
Dirigente
Contratto del Dirigente Scolastico – Retribuzione di posizione e di risultato
Determina assegnazione del bonus premiale a.s. 2015-2016
30 Ago 16
Maria Morrone
I provvedimenti del Dirigente sono pubblicati all’Albo. Decreto di attribuzione del bonus premiale di cui ai commi dal 126 al 130, art. 1, L. 107/2015
Determina assegnazione del bonus premiale a.s. 2015-2016
30 Ago 16
Maria Morrone
Decreto di attribuzione del bonus premiale di cui ai commi dal 126 al 130, art. 1, L. 107/2015
Individuazione docenti per competenze
8 Lug 16
Maria Morrone
Incarico triennale docenti secondaria 2016 Incarico triennale docenti primaria 2016
5 Lug 16
Maria Morrone
Le Scuole non son tenute alla presentazione del Piano e della relazione sulle performance.
Dati relativi ai premi
5 Lug 16
Maria Morrone
La presente sotto-sezione, riguardante i “premi collegati alla performance” ex Art. 20, commi 1 e 2 del D.L.vo 33/2013 e la distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi fa riferimento alla tabella M.O.F del 2015-2016
Per quanto riguarda il Dirigente, le informazioni disponibili si possono desumere alla pagina: USR-Lombardia Amministrazione trasparente-Dirigenti scolastici
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Criteri deliberati dal Comitato di valutazione per l’attribuzione del Bonus al personale docente: criteri per la valorizzazione del merito dei docenti (pdf 142 kB)
Benessere organizzativo
5 Lug 16
Maria Morrone
Le rilevazioni riguardanti lo stress-lavoro correlato ex Art. 28, comma 1 del D.L.vo 81/2008 mostrano una condizione di benessere organizzativo soddisfacente. Ove presenti: Il regolamento …